Honorarkonzept
Das Honorarkonzept der Parawana Consulting ist fair, klar, transparent und einfach gehalten.
Es orientiert sich an die den einzelnen Schritten des Beratungskonzeptes. Wir treten jeweils in Vorleistung und fakturieren immer erst nach Erbringung der entsprechenden Beratungsleistung. Wir bieten nur den Retainer an; rein erfolgsbasiert arbeiten wir nicht.
Wir bieten Festpreise an und orientieren uns in aller Regel nicht am Jahresgehalt des Kandidaten.
Entry fee:
Nach Erstellung des Anforderungsprofils berechnen wir eine am Aufwand orientierte Entry fee. Neben der juristischen Beziehung tritt nun auch eine monetäre Beziehung. Beide Seiten zeigen, dass man an einem erfolgreichen Abschluss der Besetzung interessiert ist.
Vorstellung der Kandidaten:
Wir treten nun massiv in Vorleistung und fakturieren in aller Regel nach Vorstellung der Kandidaten die im Vertrag festgelegte zweite Tranche.
Vertragsunterzeichnung:
Die letzte und dritte Tranche stellen wir in Rechnung, wenn ein Kandidat den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat.
Regelungen, die auch die Probezeit mit inkludieren, bieten wir nicht an. Wir können die Ereignisse während der Probezeit so gut wie gar nicht beeinflussen und dieses Risiko deshalb auch nicht übernehmen.
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